是更需要一种亲和力、凝聚力。 只有让人感到你的亲和力，才能使凝聚力更容易的体现出来。如果一个团队个人的能力很突出，但是身为领导没有凝聚力。 那么，这个团队是没有未来的，早晚都会散。 马子龙作为一个跨国集团分公司的总裁，这点事他还是明白的。 于是马子龙不再休息，而是朝着昏睡过去的人走了过去。路虽然不远，但是随处可见的是正在坐着休息的雇佣军。 走到他们领头人的旁边，马子龙低声的问了一句。 “他们怎么样，没什么事吧。“简短的一句话。 也不知道有什么用，但是有些事是必须要做的。 “没有生命危险，只是昏睡过去了。“ ”知道那是什么虫子吗？有什么办法能预防的？“ 马...

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